Cumple con la
NOM-035 y mejora la vida de tus colaboradores

Ir más allá del simple cumplimiento legal: transformamos el ambiente laboral, reducimos la rotación y elevamos la productividad. Nuestra metodología para la NOM-035 es práctica, legal y 100% humana. Contamos con auditores certificados, diagnósticos a la medida, evaluaciones digitales, talleres interactivos y soluciones para un mejor bienestar laboral.

QUÉ HACEMOS

Somos líderes en la aplicación de la NOM-035 como una herramienta estratégica para el crecimiento de tu organización.

Diagnóstico y encuestas oficiales:

Implementamos la Fase 1 y 2 con herramientas digitales, seguras y anónimas. Esto nos permite obtener una alta participación del personal y generar reportes con datos procesables.

Planes de acción personalizados:

Creamos e implementamos medidas correctivas efectivas: sesiones de escucha, optimización de ambientes de trabajo y ajustes organizacionales.

Auditorías NOM-035 por centro de trabajo:

Aseguramos tu cumplimiento, detectamos cualquier brecha y te preparamos con la evidencia necesaria para futuras inspecciones de la STPS.

Capacitación a líderes y personal:

Diseñamos talleres a medida para fomentar el sentido de pertenencia, mejorar la comunicación, reducir el estrés laboral y prevenir conflictos.

Monitoreo continuo y comparativo:

Te apoyamos para que tu empresa mantenga un desempeño superior al de tu sector, con revisiones periódicas y un compromiso de mejora continua.

¿POR QUÉ ELEGIRNOS?

Garantía de cumplimiento con la NOM-035

Reducción de la rotación hasta en un 40%

Ambiente laboral positivo y colaborativo

Menos costos por ausentismo e incapacidades

Aumento de productividad en menos de 90 días

Nuestro método en 5 pasos

01

Evaluación inicial adaptada a tus necesidades.

02

Informe ejecutivo con mapeo de riesgos psicosociales.

03

Auditoría de cumplimiento y seguimiento periódico.

04

Aplicación de encuestas oficiales Fase 1 y 2.

05

Implementación de acciones preventivas, correctivas y talleres.

Evidencias de cumplimiento

Registro de encuestas digitales (anónimas y con firma digital).

Constancias de capacitación y listas de asistencia.

Auditoría y checklist validados por cada centro de trabajo.

Reportes y planes de acción avalados por consultores certificados.

Expedientes laborales en regla según la NOM.

¿LISTO PARA ELEVAR TU CLIMA LABORAL?

Convierte la
NOM-035

en tu mejor estrategia de cultura organizacional.

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